国际玩具业协会（「国际玩协」）是一个由世界上不同国家/地区玩具业协会组成的联合会，以各属会会员公司代表的身份，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求。

ICTI主张玩具厂要坚持三大原则：

一是“三不用”--不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工；

二是“四不拘”--不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属；

三是工厂奉守环保法规。

非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司必须坚守这三大原则。

「国际玩协」的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育、调查，务求各会员公司均遵守「国际玩协」的《商业行为守则》。「国际玩协」作为一个商会，亦会以行动鼓励当f政府和国家实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。

会员公司在取得承包合同之前，应当具备指定的营运条件，如下：

一、劳工

A）每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合符人道、安全和有助生产的要求；

B）没有雇用未达法定最低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约（1973）》和C182《雇佣童工的最差方式公约（1999）》规条。

C）没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；派驻保安员，只为执行正常保安工作。

D）所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。

E）所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表：

二、工作场地

A）玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当“法律规定的卫生保障和风险保障；

B）工厂有适当的照明和通风，过道和出口随时保持畅通；

C）医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；

D）有足够而且标示明确的紧急出口，而全体员工亦曾接受紧急疏散训练；

E）有作防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受训练；

F）机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规要求；

G）卫生间设施足够，符合当地环/卫生法规要求，而且维修保养完善；

H）设有员工用餐和其它工间小息所需的设施，并制订了适当的规定；

I）就为员工提供住宿福利的工厂而言，宿舍房间和卫生设施保证符合基本需要，通风良好，达到消防安全和当地其它法规的要求；

J）不施行精神上或肉体上的纪律处分。

三、遵行情况

A）本《守则》的目的是建立行为操守标准，教育和鼓励业界致力于从事负责任的工业生产，而不是要对业界施加惩罚；

B）「国际玩协」会员公司会评鉴本身和承包商的各种设施，以判定是否有逾越《守则》的情况。会员公司会查阅所有账册、纪录，对设施进行实地查视，并会要求承包商对其分承包商采取同样的做法；

C）每一家制造公司或其承包商均须就本身遵行本《守则》的情况编制年报；年报须经公司有关主管人员签署；

D）承制玩具的合同必须订明：凡在遵守本《守则》或按时履s纠正措施计划方面有重大疏漏，便属违约，有关合同可以因此取消；

E）因为所制玩具种类繁杂、所用生产方法甚多、工厂规模大小不一、用工众寡不同，故在本《守则》上另加三个附录，就核定遵行情况提供指引。裁决附件条文适用与否，务须依据理性原则；

F）本《守则》须以当地文字写成，公开张贴，或可供所有员工索阅。许多国家认识到对囚犯进行劳教是罪犯自新的一个重要过程，但是部分国家禁止或限制进口囚工所生产的货品，本条文禁止向这些国家输出这类产品。

注：本《守则》须同《附录一：审核遵行情况的方法》、《附录二：审核清单》、和《附录三：纠正措施计划》配合使用。