KOHLS商业伙伴合作条款要求

KOHLS承诺在从事各项商业活动过程中永远坚守法规和人道主义。KOHLS的所有供应商和合同公司（商业伙伴）在其生产作业和商业活动过程中也必须完全遵守国家和地方的有关法规。

1.KOHLS只与尊重员工合法权益的商业伙伴进行业务往来。

2.KOHLS的商业伙伴必须向员工支付合理的工资，并按照法律规定给予相应的福利待遇。

3.商业伙伴应对员工正常的工作时间及加班时间进行限制，使其不超过法律对于相关行业所做的规定范围。

4.严禁使用童工。

5.雇用员工（包括招聘、工资、福利、晋级、解聘及退休等）应当以工人的能力为标准，而不能以其个人特征为标准。

6.工人必须有自由选择加入社会团体的权利。商业伙伴必须承认及尊重工人有结社自由和集体谈判的权利。

7.应当尊重每一个工人的尊严。不能对任何工人进行体罚。应保证工人在肉体上和心理上不受到侵犯。

8.所有的商业伙伴都应保证其妇女员工在雇用的各个方面都受到平等对待。

9.商业伙伴应当为工作提供健康、卫生、安全的工作环境，以使工人避免在生产设施进行的过程中发生事故及工伤。

10.KOHLS在商业领域坚持自H的职业道德标准

KOHLS验厂关注焦点

1.工资工资单必须进行详细分类不能在工资单上只显示一个总数。审核的重点是工资单与生产资料是否一致？工资单上的记录必须要与生产日报表上的记录相一致，两者若有不相符的地方，会被公证人员认为是在作假。

2.考勤卡考勤卡上的时间必须要与工资单上的时间相一致。最低工资要符合当地的标准，同时小时工资要达到政府要求的标准。

3.身份证公证人员在验厂时，20%的人员是在人事花名册中抽取的，还有80%的人员是在现场抽取的（但是最多不超过25人），并且在审核时要求检查员工的劳动合同，身份证，考勤卡和工资情况。审核身份证一般都是审核一线工人的身份证问题，主要是判断工厂是否有存在雇佣童工或者未成年工人的现象。

4.社会保险：要求全员参加社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工商保险共5种保险。部分地区可到当地的社会保险中心开出一个合格证明，即可以表明该工厂有为员工投保。

5.劳动合同除了在上海，深圳，北京等地之外，在劳动合同中都要敲“劳动鉴证章”。

6.建筑消防验收合格证

7.员工手册

8.厨房卫生许可证

9.工人上岗证

10.标准厂房