责任商业联盟（RBA）准则是一套全球性的行为标准，旨在确保企业在全球供应链中的业务活动符合社会责任的要求。这些准则特别强调劳工权益的保护，通过以下几个关键领域来促进劳工权益：

1.自由择业

RBA准则明确禁止任何形式的强迫劳动，包括债务奴役、人口贩卖和非自愿的监狱劳动。它要求企业确保所有工作都是自愿的，并且员工可以自由地离职或终止雇佣关系。

2.禁止童工

RBA准则禁止在生产的任何阶段使用童工，并要求企业实施适当的机制以核实员工的年龄，确保未成年员工不从事可能危及其健康或安全的工作。

3.工作时间和工资

准则要求企业遵守当地法律规定的工作时间，禁止过度加班，并且要求企业向员工支付合理的工资和福利，包括加班报酬。

4.健康与安全

RBA准则要求企业提供安全健康的工作环境，减少与工作相关的伤害与疾病。这包括职业健康与安全的管理、应急准备和响应，以及对员工进行健康与安全方面的教育和培训。

5.不歧视和人道待遇

准则强调提供一个没有骚扰和非法歧视的工作场所。企业不得因人种、肤色、性别、宗教等因素在招聘和雇佣过程中歧视员工。

6.结社自由与集体谈判

RBA准则支持员工的结社自由和集体谈判权利。如果这些权利受到当地法律的限制，企业应允许员工选举和加入其他合法形式的员工代表组织。

通过这些标准，RBA准则帮助企业建立起一种尊重和保护劳工权益的文化，从而促进了全球供应链中劳工权益的改善和提升。企业遵守RBA准则不仅有助于提升其品牌形象和市场竞争力，还能够为社会和环境的可持续发展做出贡献。