随着2024年的到来，负责任商业联盟（RBA）发布了一系列新的合规规定，这些规定将深刻影响全球供应链中的企业运营。RBA作为全球最具影响力的企业社会责任联盟之一，其新规不仅是对现有合规框架的升级，更是对企业在环境、社会和治理（ESG）方面的要求进一步细化。本文将为您解析2024年RBA合规新规的五大要点，帮助企业更好地理解并应对这些变化。

一、加强化学品管理：风险评估成为关键

2024年，RBA推出了针对化学品管理的更严格要求，尤其是在风险评估方面。根据新规，企业必须对其供应链中的所有化学品进行全面的风险评估，并且要证明其风险管理措施的有效性。这一规定旨在减少有害化学品对工人健康和环境的影响，企业需采取更严谨的监控和报告措施。

这一新规要求企业不仅要识别和控制现有化学品的风险，还要对新引入的化学品进行预防性评估。这对那些涉及大量化学品使用的制造企业提出了更高的合规要求。

二、温室气体排放：数据透明度与减排承诺

在应对气候变化的全球背景下，RBA强化了对温室气体排放的管理要求。2024年新规明确指出，企业不仅需要披露其直接排放（Scope 1）和能源间接排放（Scope 2），还需逐步披露供应链间接排放（Scope 3）的数据。

企业必须采用科学的方法进行碳足迹计算，并设定明确的减排目标。RBA鼓励企业与其供应商合作，共同降低整个供应链的碳排放。这意味着企业不仅要关注自身的碳排放，还需确保其供应链合作伙伴的合规性。

三、劳工权益保障：提升供应链透明度

RBA一贯重视供应链中的劳工权益问题，2024年的新规对此提出了更严格的要求。根据新规定，企业需提供更详尽的劳工数据，包括工时、工资支付和工作环境等。RBA要求企业确保其所有供应商均遵守这些标准，特别是在劳工密集型行业。

此外，新规还要求企业加强供应链透明度，建立完善的监督机制，确保供应商遵守劳工权益标准。这一规定的实施将有助于改善全球供应链中的劳工状况，但也对企业的合规管理提出了更高的挑战。

四、供应链尽职调查：全面覆盖所有层级

2024年RBA新规对供应链尽职调查的要求进一步细化，明确企业需对其供应链的所有层级进行全面覆盖。尽职调查不仅限于一级供应商，还需延伸至二级甚至更深层次的供应商。

企业需定期审查其供应链的合规状况，并根据RBA的标准进行持续改进。这一要求旨在确保整个供应链的可持续性和责任管理，特别是在资源开采和加工行业，尽职调查的要求尤为严格。

五、供应链中的多样性与包容性：构建多元化的供应商网络

为了促进供应链中的多样性与包容性，2024年RBA新规鼓励企业在供应商选择和管理中更加关注多样性。企业需制定多样性与包容性政策，并将其融入供应商管理流程中。

这一规定要求企业在选择供应商时，不仅要考虑其合规性和运营效率，还需关注其在多样性与包容性方面的表现。通过构建多元化的供应商网络，企业可以提升供应链的韧性和创新能力。

六、结语

2024年RBA的新规无疑为企业在全球供应链中的合规管理提出了更高的要求，从化学品管理、温室气体排放，到劳工权益保障、供应链尽职调查，再到多样性与包容性的推动，这些新规涵盖了企业社会责任的方方面面。企业需要全面理解并落实这些新规定，以确保其在全球市场中的合规性和竞争力。通过积极应对这些变化，企业不仅能够提升自身的可持续发展能力，还能为推动全球供应链的健康发展做出贡献。