SBTi迎来新掌门人

SBTi在2025年1月7日宣布，经过全球招聘流程，任命大卫？肯尼迪为其新任首席执行官。肯尼迪目前是安永会计师事务所的合伙人，曾领导过银行、食品、基础设施和制造业等国际和国内企业的净零战略和规划工作，还是英国气候变化委员会的创始首席执行官。他将在2025年第二季度初上任，接替临时担任首席执行官的Sue Jenny Ehr,以确保平稳过渡。在他的领导下，SBTi预计将继续全球扩张，为全球更广泛的公司提供支持，确保其拥有适当的结构和技术能力来实现其雄心勃勃的工作计划。

发布新的培训课程

NSF推出了《科学碳目标（SBTi）培训课程》，并将于2025年1月14日播出进阶培训。该课程旨在帮助企业了解SBTi的基本要求，为企业制定并实施科学碳目标提供助力，内容包括SBTi基本概念介绍、如何确定碳排放量、如何划定减排边界以及如何设定科学碳目标等。

持续更新标准并进行咨询

今年，SBTi将就更新后的企业净零碳排放标准发起咨询，并继续开发针对特定行业的标准。这将使得企业在制定碳减排目标和实施减排措施时，能够更加精准地符合自身行业特点和实际情况，进一步推动各行业的低碳转型。例如，油气、化工和电力等行业已经有了特定的减排标准，企业需要关注并按照这些标准来执行。

企业的积极参与与成果

全球行业技术领先企业TE Connectivity凭借对可持续商业实践的持续承诺，连续第13年获得道琼斯可持续发展指数的认可。在过去的一年里，TE设定的范围1、2、3温室气体近期减排目标已通过SBTi的验证，该组织认为TE的目标足够有力，将有助于应对气候变化。自2020年以来，TE已成功地将范围1和范围2温室气体排放量减少了72%,此外，公司77%以上的能源消耗来自可再生能源。

部分企业目标承诺移除现象

近年，有不少企业的目标承诺从SBTi的名单中移除，其中不乏一些知名企业，例如亚马逊的短期目标承诺于2023年被移除，而微软、宝洁、联合利华、沃尔玛等企业的净零目标承诺也于2024年被先后移除。SBTi发布的承诺合规政策中明确说明，所有向其提出设定目标承诺的企业需要在签署承诺书的24个月内提交自己的目标，而在逾期且未提出延期申请或主动撤销承诺的情况下，其承诺将被移除。

企业应对SBTi的策略变化

面对SBTi的最新标准，企业的应对策略也在不断调整和优化。例如，宜家在面对新标准时，重新审视整个供应链的碳足迹，积极采取措施减少范围3的排放。苹果公司要求其全球供应商在2030年前实现100%碳中和，并提供技术和资金支持。联合利华制定了到2030年实现运营碳中和的目标，并计划到2039年实现整个供应链的碳中和。