戴尔近日在深圳召集核心供应商召开全球企业公民研讨会，要求供应商遵守电子产业行为准则（EICC），鼓励他们提高和改善“工的工作条件。

据悉，戴尔社会责任亚洲业务部总监杰雷米·普莱普斯（Jeremy Prepscius）出席了该研讨会。会议期间，戴尔要求与会供应商签署文件遵守EICC,并且向下级供应商宣传EICC标准的优势，如：更安全、健康的工作环境，共享审计带来的生产效率提升。

EICC于2004年创立，目前已拥有26家会员，戴尔是EICC的8家创始公司之一。近年来，随着”某工厂女工连续站12小时工作“、”某工厂员工被检出镉超标“等事件陆续被媒体披露，大型企业员工在华的工作条件已越来越受各界关注。

北京大学今年初发表的一份研究报告表示戴尔在中国间接创造了超过150万个工作岗位。在这项研究中，戴尔与供应商之间经验的传递被看作是一项竞争优势，戴尔计划继续通过这种方式来鼓励其供应商提高和改善工作条件。

据戴尔方面表示，戴尔自己独特的业务流程再造已被证明了是一个能够系统提升质量和生产效率的方法，一些戴尔供应商已实施业务流程再造来解决诸如每月雇员加班与休假的问题。

戴尔全球采购副总裁约翰·诺顿（John Naughton）对此表示，戴尔与供应链合作伙伴们深知为达成成果必须采取正确的方式，”我们都希望做好环境保护，保证雇员的安全以及达到优秀的道德水准，做一个负责任的全球公民。“

根据计划，戴尔今年下半年将再举办一次全球企业公民研讨会，研讨会的焦点话题将是进一步使EICC的意识与标准深入公司的供应链。