1.Time Card（at least recent 12 months）　至少最近12个月的打卡记录

2.Production Record（at least recent 6 months） 至少最近6个月的生产报告表

注意事项：生产报表一定要和你做的验厂工时一致，否则视为验厂工时无效，验厂还是不能过关。

3.Payroll Record（at least recent 12 months）-with workers signature 至少12个月的员工工资记录\银行转帐单\工资签收记录

注意事项：工资表也要与打卡记录上的工时一致。

4.Woeker Registration Record（current and terminated） 员工入离职登记记录

5.Worker Contract 劳动合同

注意事项：合同没什么好说明的，遵守劳动合同法规定就可以了。一定要每位员工都签合同，验厂时他们会一一翻过。

6.Factory Rule 厂规（也可以是员工手册）

注意事项：员工手册上不能有关于扣工资的条款；招工的年龄adidas认为只要是1p周岁以上的都可以录用，不能写18周岁以上；员工手册上面应有对工作时间\加班补贴\法定福利之制度。

7.Business registration 商业登记\营业执照等证件

8.Permit from Fire Dept 消防许可证\消防年审检查

9.Fire Drill Report 消防逃生演习报告

注意事项：消防演习须附照片（照片上必须有拍照日期）\演习总结

10.Social insurance records 社保记录（财务那边会有社保缴款记录，只要复印那份就可以过关了）

11.Hygiene permit 卫生许可证\员工健康体检　　注意事项：必须是一年以内的

12.Work permits for special&dangerous operations 特种作业操作证

13.Minimum wage noticeOT waiver 最低工资通知\超时加班申请

注意事项：最低工资通知在<劳动和社会保障网>可以下载；关于超时加班申请，最近各企业都在申请<不定时和综合计算工时工作制度，不过这份只针对政府部门的检查比较实用。

14.Grievance systempolicyrecords 员工申诉程序\记录

15.Age verification policy 年龄确认程序

16.Recruit processrestrictions juvenile proceduretermination policy 招聘\解雇未成年工程序

注意事项：公司不招聘未成年工。

17.Injury record 工伤记录

注意事项：注意剔除不在验厂工时发生的工伤记录

18.First aid personelprocedure 急救员\急救程序

19.Harassment &abuse,Non-Discrimination,Freedom of association policy 反剥削，反歧视。协会自由程序

20.Discipline policy and record 惩罚程序和记录

注意事项：我当时对来验厂的人员说我们公司没有惩罚，偶尔员工做错事也只是口头提醒下，所以不存在有记录。

21.Chemical listMSDS 化学品清单\MSDS

注意事项：如果公司存在化学品，可以找采购部，让他们列出清单，并在化学品附近贴上标示危险品及贴化学品物质安全资料。

22.Evacuation procedureFire safety procedure 应急疏散程序

23.Labor law　　劳动法

24.Training record（factory rule,health&safety,fire） 员工培训记录（包括厂规\安全生产等）

25.Environment certificate 环保证书